Ufficio Personale

• Procedimenti per la determinazione e la modifica della dotazione organica e per il piano del fabbisogno del personale;
• Procedimenti di redazione e modifica del regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi e di regolamenti riguardanti l'organizzazione dell'Ente;
• Procedimenti di determinazione dell'orario di lavoro e di servizio;
• Gestione dei procedimenti per la copertura di posti vacanti e per assunzioni a tempo indeterminato, determinato, mobilità e categorie protette, dall'approvazione del bando di concorso all'approvazione della graduatoria, comprese le funzioni di segreteria delle medesime;
• Raccolta di regolamenti, deliberazioni, determinazioni, decreti, direttive e atti organizzativi del segretario comunale e di tutti i responsabili dei servizi, in materia di personale;
• Atti costituzione rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato e determinato;
• Procedimenti di stipula di convenzioni con il centro servizi per il lavoro per le assunzioni del personale con il medesimo;
• Stipula e tenuta contratti individuali di lavoro dei dipendenti a tempo indeterminato e determinato;
• Rapporti con i responsabili di Servizio per l'omogenea applicazione della disciplina vigente in materia di personale e degli accordi sindacali;
• Tenuta e aggiornamento del fascicolo personale di ciascun dipendente;
• Formazione del personale;
• Gestione delle attività amministrative di denunce all' Inail degli infortuni sul lavoro;
• Impegni e liquidazione rimborsi spese per missioni;
• Impegni e liquidazione formazione;
• Gestione del servizio buoni pasto;
• Concessioni congedi e aspettative, con esclusione del congedo ordinario e straordinario e dei permessi che restano di competenza di ciascun responsabile di Servizio;
• Gestione procedimenti per la tenuta, elaborazione, aggiornamento e controllo dati e atti presenze, congedi, permessi, aspettative, astensioni per maternità, infortuni sul lavoro, visite fiscali, compresi gli adempimenti previsti per la sezione Amministrazione trasparente e per finalità statistiche;
• Certificazioni di servizio del Personale dipendente e cessato dal servizio;
• Contenzioso del lavoro;
• Adempimenti riguardanti la trasmissione di dati al Dipartimento della Funzione Pubblica per l'anagrafe delle prestazioni del personale dipendente e per gli incarichi professionali e di collaborazione a soggetti esterni;
• Rilevazione scioperi;
• Rilevazione permessi Legge 104/92;
• Procedimenti riguardanti tirocini formativi e di orientamento.

Lunedì     10:00-13:00

Martedì     10:00-13:00       /      15:00-17:00

Mercoledì   ========

Giovedì     10:00-13:00

Venerdì     10:00-13:00